Habrá un total de 17 jornadas feriadas a lo largo de este año, de las cuales 10 se convertirán en puentes. Se pagan bien
Los festivos o días feriados son aquellos de descanso obligatorio y remunerado que se establecen por ley. Son días en los que no se trabaja y se debe a festividades religiosas. En Colombia el año 2025 tiene un total de 17 días feriados, los cuales comienzan con el martes primero de enero y el lunes 6 del mismo mes. Además, en casi todos los casos estas fechas significan una jornada libre adicional para los empleados, y en varios ocasiones los esperados puentes festivos. En caso de que no, le contamos cuánto pueden llegar a pagarle por trabajar en un los festivos del 2025.
Festivos del 2025
Primero de enero, miércoles: Año Nuevo
6 de enero, lunes: Día de los Reyes Magos
No tiene día festivos
24 de marzo, lunes: Día de San José
17 de abril, jueves: Jueves Santo
18 de abril, viernes: Viernes Santo
Primero de mayo, jueves: Día del Trabajo
2 de junio, lunes: Día de la Ascensión de Jesús
23 de junio, lunes: Corpus Christi
30 de junio, lunes: Día de San Pedro y San Pablo / Sagrado corazón
20 de julio, domingo: Día de la independencia de Colombia
7 de agosto, jueves: Día de la Batalla de Boyacá
18 de agosto, lunes: Día de la Asunción de la Virgen María
No tiene festivos
13 de octubre, lunes: Día de la Raza
3 de noviembre, lunes: Día de todos los santos
17 de noviembre, lunes: Independencia de Cartagena de Indias
8 de diciembre, lunes: Día de la Inmaculada Concepción
25 de diciembre, jueves: Navidad
¿Cuánto pueden pagar por trabajar los festivos?
En estos casos, la ley plantea un recargo adicional del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria trabajada, a menos que el empleado reciba un día de descanso compensatorio. Ahora recordemos que el salario mínimo para el 2025 tuvo un ajuste de $123.500 pesos, con lo cual, el salario básico mensual fue establecido en $1.423.500 pesos, que, sumado al auxilio de transporte, quedó en $1.623.500 pesos.
Así que un día de trabajo tiene un valor de $47.450 pesos, y una hora de trabajo equivale a $5.931. El recargo por trabajar un domingo o festivo es del 75 % adicional; es decir, el pago se multiplica por 1,75, entonces, el valor de un día trabajado en domingo o festivo será de $47.450 X 1,75, es decir $83.037 pesos.
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