El revolcón directivo llevó a Vivian de la Pava a ser gerente de recursos humanos con la difícil tarea de decirle adiós a muchos empleados antiguos y queridos
Un año después de la toma de las riendas del Grupo Éxito por la familia Calleja del Salvador, los cambios siguen haciéndose sentir, no solo en los almacenes que llevan el icónico nombre sino en los supermercados Carulla y los Super Inter, los Surtimax y los de Surtimayorista que suprimieron, así como en los centros comerciales Viva.
Encabezados por Francisco y Juan Carlos Calleja, llegaron haciendo drásticos cambios que empezaron con un remezón en la Junta Directiva de la compañía, eliminando toda la representación colombiana, ajuste al que le siguieron varios despidos de directivos en cargos claves para el grupo empresarial.
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Uno de los ajustes más representativos fue el que involucró a Carlos Mario Giraldo, quien dejó de ser el presidente del Grupo para pasar a ser el Gerente General en Colombia y a estar a cargo únicamente de los almacenes mientras que aguarda su jubilación.
No dudaron en cambiar el equipo directivo que llevaba años y que estuvo durante el mando de los franceses del Grupo Cassino. Le tuvieron que decir adiós a sus cargos José Gabriel Loaiza, quien era vicepresidente Ejecutivo; Jorge Jaller Jaramillo, quien era vicepresidente de Retail; Juan Felipe Montoya Calle, vicepresidente de Recursos Humanos, entre muchos otros. Este último, un cargo clave para implementar las decisiones de los Calleja frente al personal que durante décadas ha estado en el Grupo y que se ha ajustado a los distintos cambios de dueños.
Montoya fue reemplazado por la psicóloga especializada en Gerencia de Recursos Humanos, Vivian de la Pava, quien a partir de diciembre quedó a cargo de la implementación del plan de reorganización laboral de los salvadoreños.
Se graduó en psicología en la Universidad de Manizales, luego complemento sus estudios en el Externado y entró al Éxito en el 2012, primero manejando el tema de Recursos Humanos en tiendas puntuales y luego, desde diciembre de 2022, cuando Carlo Mario Giraldo era el presidente de la organización aún de propiedad de los franceses del Grupo Casino, fue promovida como gerente regional de recursos en Antioquia y el Oriente del país.
Dos años después acaba de recibir una nueva y gran responsabilidad cuando en diciembre del 2024 entró a ocupar la Gerencia General de la misma área cuando los salvadoreños buscaron que el Comité Ejecutivo de la empresa quedara conformado mayoritariamente por mujeres. Tendrá la difícil tarea implementar el plan de liquidación o retiro voluntario de los empleados más antiguos, muchos de estos con más de dos décadas, que son a su vez los más queridos por los clientes de los supermercados.
Vivian Lucía De La Pava, graduada en el año 2003 del Programa de Psicología de la Universidad de Manizales, fue nombrada recientemente como la nueva gerente general de Recursos Humanos de Almacenes Éxito.https://t.co/VXdfJmtSEU pic.twitter.com/4c3G2FSllp
— Universidad de Manizales (@umanizales) December 19, 2024
Los cambios en el Éxito no son solo de personal
Una mujer que trabajó muchos años primero en Carulla y que vivió la transición de los Azout de Barranquilla al Grupo Casino le contó a Las2orillas que antes estos supermercados contaban con una cultura empresarial basada en la calidad en la que no podían permitirse productos defectuosos ni estanterías vacías, particularmente en el sector de las frutas y las verduras, cosa que se ha perdido con el pasar de los años y que no se ha recuperado con la llegada de los Calleja, quienes se han propuesto recuperar la marca Carulla y posicionarla en contravía de otras marcas como Super Inter y Surtimax.
Los cambios en la presentación de los productos cuya lógica no la comprenden los clientes habituales y el trato frio de los Calleja con los empleados es otra de las características que empiezan a resentirse en el aniversario del aterrizaje de los salvadoreños a Colombia.
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